为加强教师队伍建设，发挥名师的榜样和示范作用，加快对青年教师的培养，促进师资队伍整体素质提升，根据《2016年师资队伍建设专项资金项目实施方案》的工作安排，2017年1月13日上午，学院在国华大楼第一会议室召开了“2016年度校级教学名师及教学名师培养对象”、“优秀青年教师培养计划”遴选专家评审会。会议由院长刘惠坚主持。

刘惠坚院长就校级教学名师及教学名师培养对象、优秀青年教师培养计划遴选评审的目的意义及评审原则进行了说明，强调遴选出的教学名师要在全院教师中起到引领和示范作用，要师德过硬、业务精湛，能够为青年教师树立学习榜样；入选学院“优秀青年教师培养计划”的教师，应该是各专业教师梯队建设的骨干力量，具有较好的综合素质和发展潜力，是专业建设的后备力量。

刘惠坚院长指出，学院师资队伍建设的任务还很重，青年教师是学院未来的希望，学院要加大力度对青年教师进行培养。对入选的青年教师学院要严格按照人才培养计划进行培养和管理，并要加强对专项经费的使用与管理。人事处、教务处、工会等部门要相互配合，共同关心青年教师的成长，营造教师思想进步、业务发展、生活安心的良好氛围，重视在自有师资队伍中培养优秀教师，促进青年教师快速成长。

人事处处长介绍了教师参与两个项目申报的情况，与会专家对申报人材料进行了认真审阅，并充分发表了意见。最后经投票表决产生2016年校级教学名师2人、教学名师培养对象2人，有4名教师入选青年教师培养计划。对于遴选出的校级教学名师及名师培养对象和入选优秀青年教师培养计划的教师，学院将予以一定的经费资助，用于教科研、学术交流及业务培训。